Es uno de los mejores lugares turísticos que conozco, porque tiene cosas para hacer en verano y en invierno, para los mayores, chicos y adolescentes.

La noche de Rosario es genial, con infinidad de boliches, bares y lugares donde juntarse. Además, las chicas rosarinas son las más lindas de Argentina, y si en Argentina están las más lindas del mundo…

En verano tiene las playas del río Paraná, que son muy lindas (las playas, el río es horrible). Además, se puede llegar en lancha a las islas, lugares paradisíacos donde nadie te molesta.

Si lo que les interesa es la cultura, hay muchísimos museos, teatros y cines. Además, cuenta con el “casco histórico”, donde pueden encontrar el Monumento a la Bandera, un monumento a los caídos en Malvinas, el museo de las banderas y mucho más.

Rosario es una ciudad que vale la pena conocer, tiene muchísimos atractivos.

Si vas a viajar a esta ciudad, y buscas donde quedarte, pásate por Rosario Hotel, una guía de todos los hoteles de esta urbe.

Para Empezar

1. Disfruta lo que haces

Primeramente debes de disfrutar de lo que haces, creer en él y que te guste. A veces es difícil hacer esto cuando solo eres un redactor a pago, pero en cierta forma te tiene que gustar esto de bloggear, de estar revisando fuentes cada dos por tres y todo lo que envuelve este mundillo, si no lo que haces no tendrá éxito y tus empleadores lo notarán.

2. Luce como un profesional

Si quieres venderte como blogger primero deberás de tener un blog acorde a lo que aspiras, no puedes aspirar a cobrar 50$ por post cuando tienes un blog en blogger con musica en autoplay y esta escrito en lenguaje sms. Tu propio blog es tu carta de presentación, empieza a ahora a tratarlo como un blog serio y profesional.

3. Preparate para ser el mejor

Aprende de los bloggers que están en lo alto, aprende sus trucos, inscribete a todos newsletter gratuito que exista sobre blogging, aprende en base al ejemplo de los mejores para que tus posts se vayan al próximo nivel y seas el blogger estrella de la compañía donde trabajas.

Tu lugar de trabajo

4. Diseña y arma tu espacio

Crea tu propio lugar para tu ordenador, ya sea un cuarto especial que reserves para ello o una mesa grande en un espacio callado de la casa, no hace falta gastar grandes sumas de dinero, solo con escoger un buen lugar de trabajo es suficiente, si no haces esto solo lograrás distraerte y procrastinar con lo que no lograrás realizar tus tareas y deberes.

Sobre la marcha

5. Vende beneficios

Cuando te presentes frente a un posible empleador presentale los beneficios que tu como empleado le podrías beneficiar a su marca, blog o empresa. Por ejemplo, muestra las visitas y suscritos que tiene tu blog y que hiciste para lograrlo, que técnicas utilizaste y como las piensas implementar en dicha empresa.

6. Crea lazos personales

Demuestra a tu empleador que tu corazón esta puesto en la tarea a realizar, así dejaras un buen ejemplo y se te tendrá en cuenta para proyectos futuros.

7. Organiza tu tiempo

Crea un método de trabajo, digamos 2 horas a fondo de trabajo y 1 de descanso o como tu creas más conveniente para así tener un tiempo para cada labor, así no tendrás trabajos a media noches, fines de semana laborales o entregas fuera de tiempo. Fija horarios igual como si trabajaras en una empresa de día además de diseñar procesos eficientes para eliminar pasos inútiles en tus operaciones diarias.

Hablemos de dinero

8. Ponle precio a tu trabajo

Tu tiempo y esfuerzo tienen valor por lo que ponle precio a ellos, pon un precio competitivo pero que sea el que tu sientas correcto. Al principio a lo mejor ganas poco pero con el tiempo y experiencia sube el precio a lo que tu creas que vale tu tiempo y esfuerzo además de tus capacidades y cualidades.

9. Aprende a cobrar

Parece algo simple y sencillo pero en la practica no suele ser algo fácil para muchos, establece plazos de cobros para tus empleadores y no trabajes de más si estos no los cumplen, al igual que tu tienes tus obligaciones, ellos también las tienen.

10. Haz tu negocio autosuficiente

Además de trabajar para otros intenta monetizar tu propio blog por si en algún momento te liberan de tu trabajo tendrás una segunda fuente de ingresos para poder recaer sobre ella, quien sabe, hasta a lo mejor sea tu primera fuente de ingresos.

11. Paga tus impuestos

Este tip es especialmente cuando empieces a ganar unas ganancias considerables. Intenta pagar tus impuestos y mantener tu carrera con Hacienda de forma clara y perfecta, te podrás ahorrar posibles problemas futuros además de poder contar con los beneficios que trae como puedes ser la seguridad social y derivadas.

El gran problema, en mi opinión, de este servicio es la falta de privacidad, Google se ha pasado un poco de la raya con esto, ya que esta mezclando mundos muy diferentes entre si.

El e-mail es una comunicación privada entre dos, el chat igual, mientras que el microblogging no lo es, esta abierto para que todo el mundo lo pueda leer o ver. Con lo que ahora cualquier persona que visite nuestro perfil de Google Buzz sabrá a quien le mandamos e-mail y con quien chateamos frecuentemente.

Por lo que este rejunte me parece algo incomodo para los usuarios. Esta jugada puede salirle mal a Google, aunque solo con el tiempo podremos comprobarlo.

Hoy te traemos 5 aspectos en los que puedes mejorar o incidir para mejor tus capacidades de liderazgo.

1. ¿Cómo debo dirigir la empresa de manera diferente?

Comunicación, Comunicación y Comunicación. Tres simples palabras que harán que tus empleados te sigan más fielmente, ellos deben de saber hacia donde te diriges para así no crear efectos negativos, cosa que puede solucionarse con un buen canal de comunicación entre tu y ellos.

2. ¿Cada cuanto debo de comunicar el estado de la empresa?

Manten a tus empleados informados de lo básico, no hace falta que conozcan cada mínimo detalle de ella pero si que conozcan el estado general de esta. Haz informes mensuales.

3. ¿Permito la colaboración?

Rotundamente si, tus trabajadores quieren y tienen que ser escuchados, realiza retroalimentación continua para que así tengan el conocimiento de que sus opiniones son tomadas en cuenta. El objetivo es que ambas partes comprendan los problemas de la otra.

4. ¿Debo informarles de despidos y recortes de presupuesto?

Mientras ellos no sean los afectados, no. Si lo haces tendrás a trabajadores con miedo, temerosos y no concentrados en su trabajo totalmente, evita hacerlo.

5. ¿Cómo comunico las malas noticias?

A nadie le gusta recibir malas noticias y menos si es un despido, hay un pequeño método para hacer esto, primero di algo positivo sobre la persona, luego dile la mala noticia y luego comentale como vas a ayudarle, ya sea haciéndole un currículum o una carta de recomendación. Con esto harás que sea un poco menos doloroso el despido o la comunicación de las malas noticias.

Con bastante dedicación y aprendiendo esos pequeños trucos que vas conociendo con el tiempo, los blogs pueden llegar a ser hasta tu principal fuente de ingresos, por lo menos para mi que soy un estudiante lo son y conozco a muchos bloggers que ganan lo suficiente como para vivir cómodamente con los ingresos de sus blogs.

Pero con este post de Forobeta, Los “Capos” en la blogosfera tiene otro empleo?, me surgió la idea para esta entrada.

Realmente, ¿el blogging puede ser tu única fuente de ingresos? ¿tu trabajo a tiempo completo? Económicamente claro que puede serlo pero ¿es esto una buena estrategia de vida?

En mi opinión, Internet es demasiado volátil como para depender al 100% de ello, en cualquier momento los blogs dejan de existir, AdSense te banea, tu país pone restricciones de navegaciones, etc y se te cae el negocio de la noche a la mañana y te quedas sin un centavo.

Creo que los blogs deben de considerarse una segunda fuente de ingresos, aunque en cuestiones de dinero la principal, ya que esto no te provee ninguna seguridad para el futuro, no tienes una estabilidad medianamente asegurada y como dije es demasiado volátil.

Además, combinar los blogs con tu trabajo puede hacer que tu calidad de vida aumente por los cielos y tengas unos ingresos totales muy considerados y siempre puede ser un Plan B para ahorrar, cuando eres despedido y mucho más, pero nunca la primera fuente de ingresos.

¿Tu que opinas? ¿Te dedicas al 100% al blogging?

Pero realmente los tiempos de crisis son tiempos de oportunidades porque es cuando tenemos la oportunidad de ser creativos, de crear nuevos conceptos, actualizarnos y de innovar. Mientras que le que no pone su creatividad a flote, simplemente se hunde.

Las crisis siempre han existido, forman parte de los ciclos de nuestra vida, con lo que tenemos que aprender a manejarlas y superarlas con éxito, aprender a no decaer cuando algo se viene abajo y ejercer nuestro lado creativo en momentos difíciles.

Piensalo, en los momentos en los que todos están decaídos ¿quien es el que sobresale? El que sepa generar nueva ideas, aborde nuevos nichos, apueste más fuertemente por sus ideas.

¿Cuál va a ser la idea por la que vas a apostar ahora? ¿Cómo vas a innovar en tu nicho?

Los resultados se han dado a conocer hoy y el resultado es de unas ganancias de 10,709 dólares. A simple vista parece muy pocas para el gigante de YouTube pero siendo realistas esta prueba solo duro 10 días y se limito a películas independientes, un experimento bastante light.

Más detalladamente serían 1070 dolares por día, lo que equivaldría a 267 largometrajes alquilados cada día y recalco, de películas independientes entre las cuales estuvieron The Cove, One Too Many Mornings y Children of Invention.

En esta prueba, claramente, los más beneficiados fueron las producciones independientes ya que recibieron una publicidad que no hubieran obtenido por su propia cuenta.

Pero a mi parecer si ofrecieran estrenos, digamos con una semana de retraso, el éxito sería muchísimo mayor y sería un mercado de negocio espectacular.

¿Crees que este modelo de negocio le convendría a Youtube? Si no ¿cuál?

Primeramente, vamos a ver el significado que le da la Wikipedia a la asertividad:

Suele definirse como un comportamiento comunicacional maduro en el cual la persona no agrede ni se somete a la voluntad de otras personas, sino que expresa sus convicciones y defiende sus derechos.

Es una forma de expresión consciente, congruente, clara, directa y equilibrada, cuya finalidad es comunicar nuestras ideas y sentimientos o defender nuestros legítimos derechos sin la intención de herir o perjudicar, actuando desde un estado interior de autoconfianza, en lugar de la emocionalidad limitante típica de la ansiedad, la culpa o la rabia.

Y la considero fundamental desde dos puntos de vista, desde el punto de vista del blogger y el del empleador.

El blogger

En los bloggers esta cualidad creo que viene un poco naturalmente, ya que es parte de nosotros decir lo que pensamos, sin herir a nadie, en nuestros posts, dando nuestra sincera opinión o comentando situaciones especiales. Pero creo que a veces en cuestiones de trabajo nos puede hacer falta un poco de asertividad.

Por ejemplo se refleja en los precios de esclavo que ponemos a nuestros servicios, los puestos de hormigas que aceptamos y mucho más. Obviamente cuando somos novatos aceptamos cosas que no nos convienen totalmente porque debemos de aprender de nuestros errores, pero el claro ejemplo, es el precio estándar de trabajo como redactor.

Con lo que una buena asertividad nos podría ayudar a conseguir mejores ofertas de empleos, mejores situaciones laborales y al fin al cabo, tener una mejor calidad de vida.

El empleador

A veces los bloggers no pueden saber que es lo que quiere el empleador, si él mismo no lo dice explícitamente. Como empleadores debemos de decir lo que pensamos de sus posts, los objetivos que esperamos de ellos, nuestras expectativas, que queremos exactamente, comunicándolo asertivamente para que el trabajo final de los bloggers sea de mayor calidad.

Muchas veces me ha tocado que escribiendo para otra persona, la descripción de mi trabajo no ha sido clara y esto no me permitía realizar escritos de calidad por la indecisión que tenia hacia el formato, contenido, estilo que debía de tener el post, con la final consecuencia que hacia posts regulares para poder tener un poco de feedback; ciertamente, esto no es nada bueno.

Para finalizar, creo que la asertividad es una de esas cualidades que muchas veces de deja en el tintero cuando hablamos de valores y demás, pero es una de las principales para poder convivir en la sociedad y poder tener una vida sana.

¿Qué opinión te merece la asertividad? ¿La consideras una cualidad muy importante? Si no la tienes ¿qué vas a hacer para incorporarla en ti?

Hay que recordar que el esfuerzo colectivo supera a cualquier talento individual. Además las personas que trabajan en equipo acceden a un aprendizaje continuo ya que pueden encontrarse con maneras muy distintas a las suyas de resolver problemas y situaciones; con esto tenemos que se puede tener una mejor calidad en nuestra bitácora corporativa.

Por lo que te traigo 8 consejos para crear un equipo de bloggers exitoso;

1. Define las expectativas que se tiene del equipo

Los bloggers necesitan saber para que son contratados y que resultados se esperan de él en conjunto con sus compañeros, ya sea una mejora en los ingresos, escritos de mayor calidad o ser punteros en el mercado. Además de conocer el apoyo que tendrán por parte del administrador y como serán evaluados.

2. Compromiso

¿Los bloggers desean participar en el equipo? ¿Están comprometidos con la meta final? o ¿solo están por el dinero?

3.Capacidades del equipo

Obviamente buscamos a gente con ciertas cualidades y que sepan manejarse en el ambiente, pero ¿realmente tienen las cualidades para superar tus expectativas?. Y ¿qué vas a hace tu para capacitarlos o ayudarlos a mejorar?

4. Control

¿Cada uno corre por su propia cuenta? o ¿existe alguna cadena de mando? Define todos estos puntos antes de crear el equipo, así cuando lo crees este sabrá cual es el rol de cada uno desde el principio y no crearas malas costumbres.

5. Colaboración

Se debe de definir si todos los integrantes están dispuestos a colaborar en caso de algún problema, si están dispuestos a colaborar con el líder del proyecto.

6. Innovación y Creatividad

Como empleador ¿estas dispuesto a aceptar nuevas ideas e implementarlas? Esto puede repercutir en algún plugin nuevo que ayude a tus bloggers, ideas de nuevos tópicos que abarcar, etc.

7. Consecuencias

Debe de existir algún tipo de recompenso o incentivo para cuando los objetivos se cumplen, aparte de su respectivo sueldo. Esto motiva al blogger y lo hace empeñarse más en su trabajo. Por ejemplo podría ser un incentivo económico, alguna cuenta premium en algún hosting, un dominio o si el blogger vive en tu país algún presente físico. De igual modo, ¿tendrán alguna represalia si no se cumple con el objetivo?

8. Dedicación

Dedicale tiempo a todos estos puntos, define bien todo antes de empezar para que el blogger se sienta seguro y no en las manos de un novato. Además muestrale respeto y tratalo como un igual, con esto tendrás a trabajadores felices en tu empresa.

¿Cuándo vas a poner en practica estos tips en tu blog? ¿Concuerdas con ellos? ¿Cuál aportarías tu?

¿Es esto una medida contraproducente?

La medida esta hecha, obviamente, para ganar más dinero, pero ¿en realidad crees que tendrá buenos resultados? El periódico se esta basando en su prestigio para realizar esto pero con la sobreabundancia de contenido que existe en la web, en mi opinión, es muy fácil conseguir las noticias o reportajes en otro lado o en otros periódicos gratuitos.

Además las referencias que tengan simplemente se perderán, ya que los bloggers, agregadores sociales y demás no tendrán a su disposición el contenido gratuito, perderán una gran fuente de promoción gratuita.

Aunque he de decir que lo del contador me parece una excelente medida ya que no corta desde cero su contenido y permite que tengas una especie de ‘libertad’ para leer su contenido.

¿Crees conveniente esta medida? ¿Le será beneficiosa? ¿Tu que opinas?